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    <title>maklencopia</title>
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      <title>Gestor(a), não tampe os seus olhos e muito menos tampe seus ouvidos</title>
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      <content:encoded>&lt;div data-rss-type="text"&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Os Gestores precisam sempre entender a necessidade de estar com os seus olhos bem abertos, ouvidos atentos e sempre a disposição para os seus operadores. Diante da necessidade de desenvolvimento das habilidades de diversos profissionais o Gestor assume sempre o papel essencial para levar a sua equipe ao Êxito ou ao Fracasso.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Quando ouvimos: A
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;a href="https://br.linkedin.com/company/maklen-contact-center---recupera%C3%A7%C3%A3o-e-cobran%C3%A7a-de-cr%C3%A9ditos?trk=public_post-text" target="_blank"&gt;&#xD;
      
           MRC I MAKLEN Contact Center
          &#xD;
    &lt;/a&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           não possuía experiência no nosso produto e mesmo assim está entregando excelentes resultados. Uma empresa tão nova com a nossa carteira está conseguindo ficar a frente de empresas que estão conosco há mais de 01 década. O que a
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;a href="https://br.linkedin.com/company/maklen-contact-center---recupera%C3%A7%C3%A3o-e-cobran%C3%A7a-de-cr%C3%A9ditos?trk=public_post-text" target="_blank"&gt;&#xD;
      
           MRC I MAKLEN Contact Center
          &#xD;
    &lt;/a&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           faz? E, muitas das vezes até mesmo se disponibilizando a feedback sobre as estratégias bem como qual o DIFERENCIAL para atingir as Metas.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Mais que as estratégias, é necessário que o time esteja engajado e completamente em sintonia para buscar sempre o trabalho em equipe, parceria e sempre a disposição para treinar/desenvolver todos os membros da equipe. As peças mais importantes em qualquer organização são as pessoas.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Pois, de nada se valerá as melhores estratégias se a equipe não estiver preparada para conseguir realizar as argumentações, finalizações e os conhecimentos necessários para realizar os melhores negócios.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Quando entendermos que as PESSOAS devem sempre ser valoradas e olhar as pessoas como pessoas e não NÚMEROS é exatamente que um time com poucos membros irá conseguir vencer outros adversários com muitos jogadores. Sendo assim, mais importante que a quantidade de pessoas é a QUALIDADE desses.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           GESTOR (A) entenda: Não existe profissional RUIM!
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Existem profissionais que estão nas funções erradas ou até mesmo não sendo desenvolvidos conforme as suas habilidades. Você é o principal responsável! Não jogue a responsabilidade sobre os jogadores se eles tão sempre fazendo o que cabe a eles como: Chegando no horário, não obtendo faltas, não havendo indisciplinas. Eles necessitam do direcionamento para o caminho do Sucesso e sempre pedindo socorro.
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;br/&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           Gestor(a) bom/a conhece o seu time, cativa/conquista eles e principalmente está diariamente lado a lado mostrando que é CAPAZ, fazendo o trabalho corpo a corpo. Pois, você sozinho não conseguirá entregar o Resultado! Ninguém vence o campeonato sozinho!
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
  &lt;p&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      
           (...)
          &#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;span&gt;&#xD;
      &lt;/span&gt;&#xD;
    &lt;/span&gt;&#xD;
  &lt;/p&gt;&#xD;
&lt;/div&gt;</content:encoded>
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      <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 12:12:40 GMT</pubDate>
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